ISO 9001:2015标准在7.2能力中有提到：
组织应：
a)确定在组织控制下从事影响质量绩效工作的人员所必要的能力；
b)基于适当的教育、培训和经验，确保这些人员是胜任的；
c)适用时，采取措施以获取必要的能力，并评价这些措施的有效性；
d)保持形成文件的信息，以提供能力的证据。
注：适当的措施可包括，例如提供培训、辅导、重新分配任务、招聘胜任的人员等。
由此可见，不论是兼职还是专职，内部审核员是组织实施内审必不可少的中心人物。结合前文关于内部审核的条款，说白了，要想成为一个合格的ISO 9001内审员，需要做到这两点：
1、通过培训，学习并掌握ISO9001标准。
2、结合体系要求，参与企业内部审核。
而ISO 9001内审员的能力，也需要通过教育、培训和工作中的实践不断提升和迭代。那你可以通过哪些途径来培训呢？内审员培训途径大概有下面几种：
1、企业内训
需要企业内部进行组织，要求企业内部要有可以对内审员进行培训的讲师或邀请外部有能力的讲师来进行培训。
2、线下培训
包括培训机构或者咨询机构等，都可以进行培训。